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आजकल पुरे  दुनिया में पंजाबी गाने का लोकप्रियता काफी तेज़ी से आगे बढ़ रही है। इन्ही पंजाबी सिंगर  में से एक ऐसे सिंगर है जिनका आजकल पुरे हिंदुस्तान  उनके गाने का काफी चर्चा में है। उनका नाम गुरु रंधवा है। गुरु रंधवा का जन्म 30 AUG 1991 को पंजाब के गुरदाशपुर के नूरपुर गाँव में हुआ था। गुरु को बचपन से ही गाने  बहुत शौक था। उनका सपना था की बारे होकर उनको एक प्रसिद्ध सिंगर बनाना है। और आज उनकी लगन और मेहनत की वजह से आज वो पुरे दुनिया में चर्चित है। उनका बचपना गुरदासपुर में ही गुजरा था। जब गुरु रंधवा तीसरी क्लास में थे तब उन्होंने एक सिनिंग कम्पटीटशन में भाग लिया था और वो ऐसा गाना गए सबका दिल को मोह लिया और उनको तीसरी रैंक भी मिला। गुरु रंधवा 12 तक गुरदासपुर से ही पड़े किये ,उसके बाद वो दिल्ली आ गए और वह से ग्रेजुएशन की। गुरु रंधवा को बचपन से सिंगर बनने का ठान  इसीलिए उन्होंने JOB के लिए APPLY नहीं किया। उसके बाद उन्होंने म्यूजिक इंडस्ट्री में मार्केटिंग और बिजनेस के पढाई के लिए IIBM से MBA की पढाई की। 6 साल के अंदर न केवल भारत बल्कि पुरे दुनिया में अपनी सिंगिंग की पह...
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5 Tips for dealing with conflict in the workplace

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Every workplace is plagued with manipulated people who create conflict by using emotions like crocodile tears, blame shifting, little lies, half-truth etc. conflict is a normal part of any organization. The things which create conflict in the workplace are opposing positions, competitive tensions, power struggles, egos, pride, jealousy, performance discrepancies, compensation issues, etc. According to Forbes, 50% of employees accomplished less when dealing with an office conflict and 46% thought about quitting. It can cause loss of sleep, illness, stress, frustration or other issues for individual employees; if conflict at work is not resolved. The following tips will help you to handle conflicts in the workplace:

  1. Communication: - In many cases, conflicts happen due to lack of information, poor information, no information or misinformation. Clear, concise, accurate and timely communication of information will help to avoid conflicts.
  2. Positivity: - Giving feedback to your employees is simple, quick and it makes them feel that their work is being valued.  If you want to work in a more positive environment, you have to be positive. Remaining positive will make it more difficult for others to behave badly towards you.
  3. Awareness: - It will give you an idea to handle the situation, if you are aware about the reason of conflict. When you notice a conflict that is disrupting the team’s efficiency and morale, make your own observation and take steps to resolve it.
  4. Don’t get involved in emotional manipulation: - If you have to deal with someone who regularly becomes tearful, a calm approach will help you to avoid conflict and make a better working environment. You should simply tell them to walk away and return at another time.
  5. Allow a little fun: - Allow your employees to have a little fun, and encourage them that job is our duty, it should also be our passion by starting a meeting off with a fun exercise or harmless funny jokes.
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